Die ehrlichste Aufgabe, die eine Marke haben kann.
Employer Branding ist keine Imagekampagne. Es ist die ehrlichste Aufgabe, die eine Marke haben kann: zu zeigen, wer man wirklich ist. Als Arbeitgeber, als Kultur, als Versprechen.
Wir entwickeln Arbeitgebermarken, die von innen nach außen wirken. Strategisch, visuell, menschlich. Für das, was hinter der Marke steckt, arbeiten wir mit unserer Partner-Agentur ploy.agency zusammen – Spezialist:innen für Employer Branding und HR-Marketing aus Köln. Was ploy strategisch und kulturell entwickelt, übersetzen wir gestalterisch in eine Identität, die wirkt und bleibt.
Eine Arbeitgebermarke ohne Strategie ist Dekoration. Gemeinsam mit ploy.agency erarbeiten wir die Grundlagen: Wer seid ihr als Arbeitgeber? Was unterscheidet euch – nicht auf dem Papier, sondern im Alltag? In partizipativen Workshops und co-kreativen Prozessen wird die Employee Value Proposition (EVP) aus dem Inneren des Unternehmens heraus entwickelt – mit den Menschen, die die Kultur täglich leben. Das Ergebnis ist keine Botschaft, die klingt wie alle anderen. Es ist eure.
Die stärkste Kultur nützt wenig, wenn sie unsichtbar bleibt. Wir übersetzen das, was ploy strategisch entwickelt, in ein konkretes visuelles Erscheinungsbild: Bildsprache, Typografie, Farbwelt, Gestaltungssystem – abgestimmt auf eure Zielgruppen, konsistent über alle Kanäle. Ob Karriereseite, Social Media, Recruiting-Kampagne oder Onboarding-Materialien: Die Arbeitgebermarke muss erkennbar sein – und Vertrauen schaffen, bevor jemand die erste Zeile liest.
Reichweite allein bringt keine passenden Bewerber:innen. Eine Employer-Branding-Kampagne funktioniert dann, wenn sie nicht wirbt – sondern erzählt. Wir konzipieren Kampagnen, die authentische Einblicke geben, echte Geschichten sichtbar machen und die richtigen Menschen ansprechen. Von der Idee über die Gestaltung bis zum Rollout – medienübergreifend und mit klarer Haltung.
Die Karriereseite ist oft der erste echte Moment der Begegnung – und trotzdem häufig der schwächste Auftritt. Wir gestalten digitale Touchpoints, die die Arbeitgebermarke erlebbar machen: strukturiert, gestalterisch stark, für alle Endgeräte optimiert. In enger Abstimmung mit euren Recruiting-Prozessen entsteht ein Auftritt, der nicht nur informiert, sondern überzeugt.
Keine Stimme ist glaubwürdiger als die der eigenen Mitarbeitenden. Mit ploy.agency entwickeln wir Formate und Strukturen, damit Mitarbeitende sichtbar und sprechfähig werden – authentisch, ohne aufgesetzt zu wirken. Employee Generated Content (EGC) und Corporate-Influencer-Programme sind keine Trends. Sie sind eines der wirksamsten Instrumente, das Arbeitgeber heute haben.
